RELACJA Z III ZEBRANIA STUDENCKIEGO KLUBU eSKA PRZY GDAŃSKIM ODDZIALE SARP
W piątek 18 stycznia 2013 roku o 16:30 odbyło się trzecie z kolei, a pierwsze w siedzibie gdańskiego oddziału SARPu – Dworze Bractwa św. Jerzego, spotkanie Studenckiego Klubu Architektury.
Rozpoczęte zostało przez prezesa SARP Oddział Wybrzeże, arch. Stefana Ciecholewskiego oraz wiceprezes do spraw twórczości, dr hab. inż. arch. Marię Jolantę Sołtysik. Powitali oni zgromadzone osoby oraz przedstawili w skrócie program spotkania poświęconego pomysłowi zaprojektowania nowego gmachu opery gdańskiej.
Najpierw wystąpił dr inż. arch. Andrzej Prusiewicz z wykładem „Jak projektować teatr”, przedstawiając studentom ogólne wytyczne i zasady na przykładzie dyplomu stud. arch. Tomasza Kobieli oraz prezentując realizacje z Polski i zagranicy.
Następnie głos zabrał Zastępca Przewodniczącego Pomorskiej Okręgowej Rady Izby Architektów, dr inż. arch. Bartosz Macikowski, witając obecnych oraz zachęcając do podejmowania inicjatyw studenckich.
Ponownie wystąpiła dr hab. inż. arch. Maria Jolanta Sołtysik, informując studentów o konkursie na budynek nowej opery, a arch. Izabela Burda, członek Zarządu SARPu wraz z mgr inż. arch. Januszem Gujskim, członkiem Pomorskiej Okręgowej Rady Izby Architektów, uzupełnili wypowiedź o przedstawienie trzech wybranych na realizację ww. obiektu lokalizacji w Gdańsku: Młode miasto na zakończeniu Drogi do Wolności, Młode miasto Basen oraz Polski Hak. Materiały zostały przekazane studentowi architektury Michałowi Kurce w celu przeanalizowania przez zespoły konkursowe.
Pod koniec spotkania wystąpiło dwoje studentów wydziału architektury : Agnieszka Jeleniewska i Alan Klingiert (?), przedstawiając alternatywną propozycję rewitalizacji terenów stoczniowych w Gdyni w okolicach ul. Jerzego Waszyńskiego na centrum kulturalne dla młodzieży.
Spotkanie podsumowała dr hab. inż. arch. Maria Jolanta Sołtysik. Na zakończenie studentka architektury Katarzyna Stankiewicz wykonała pamiątkowe zdjęcie, uwieczniając gospodarzy spotkania, prowadzących oraz 37 studentów Wydziału Architektury Politechniki Gdańskiej.
AUTORKĄ POWYŻSZEGO TEKSTU I ZDJĘCIA NIŻEJ JEST KATARZYNA STANKIEWICZ http://katarzynastankiewicz.daportfolio.com/
РедМетСплав предлагает широкий ассортимент качественных изделий из ценных материалов. Не важно какие объемы вам необходимы – от небольших закупок до обширных поставок мы обеспечиваем своевременную реализацию вашего заказа. Каждая единица изделия подтверждена требуемыми документами подтверждающими их соответствие стандартам. Превосходное обслуживание – наша визитная карточка – мы на связи чтобы улаживать ваши вопросы по мере того как находить ответы под особенности вашего бизнеса. Доверьте ваш запрос профессионалам РедМетСплав и убедитесь в множестве наших преимуществ Наша продукция: Порошок магниевый 4604 – MNC 46 Изделия из магния 4604 – MNC 46 представляют собой высококачественные компоненты использующиеся в самых различных отраслях. Они обладают отличной прочностью и легкостью что делает их идеальными для применения в авиации автомобилестроении и других высокотехнологичных сферах. При выборе материалов магний всегда занимает лидирующие позиции благодаря своей коррозионной стойкости и малому весу. Если вы ищете надежные и эффективные решения обязательно стоит рассмотреть эти изделия. Не упустите возможность купить Изделия из магния 4604 – MNC 46 и убедиться в их превосходных характеристиках
Представляем вам компанию ООО УЗТМ заслуживающего доверия партнёра в сфере поставок тугоплавких технических материалов включая молибден тантал вольфрам ванадий ниобий рений цирконий гафний. Наша фирма владеет широким спектром продукции металлических изделий характеризующейся высочайшим качеством. Мы осуществляем продажу изделий любых объёмов и обеспечиваем индивидуальный подход к каждому покупателю. Опираясь на годы опыта ООО УЗТМ представляет собой механизм построенный на удовлетворение потребностей самого требовательного клиента в отрасли. Ассортимент наших изделий привлекает как крупнейшие предприятия так и малый и средний бизнес. Свяжитесь с нами через наш сайт https://uztm-ural.ru для детального изучения дополнительной информации и размещения заказов. Мы готовы предложить оптимальные решения для ваших предприятий и технологических процедур. оставляемая продукция: Молибденовая проволока МЧ D 26 мм
บทความนี้ให้ข้อมูลมีประโยชน์มากครับ ถ้าใครกำลังมองหาบริการจัดดอกไม้งานศพ ผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี ๆ ครับ
Take a look at my blog: Agustin
buy drugs in prague https://cocaine-prague-shop.com
https://power18495.thezenweb.com/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-coaching-empresarial-69327501
El acompanamiento gerencial es efectivo precisamente porque no se enfoca con los sintomas (cansancio). Aborda estas raices de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu vision del liderazgo.
3 Estrategias Utiles del acompanamiento directivo para un management saludable
1. De Gestionar el dia a Gestionar la fuerza
Olvidate de controlar el dia. La autentica divisa de cambio de un lider no son las jornadas, sino la fuerza de su vitalidad.
Un coach te ayuda a trazar un mapa propio: identificar que acciones, encuentros e incluso relaciones son “drenadores” de energia y cuales son impulsores.
Se trata de replantear tu calendario de forma inteligente. Cuida tus bloques de plena vitalidad (usualmente las mananas) para el quehacer de mayor peso: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Progresaste a donde has llegado por tu talento de accion y de decir “si”. Pero para mantenerte y reducir el burnout, requieres dominar el poder del “no” efectivo.
Un mentor te entrena a clarificar con seguridad tus metas clave. Luego, te guia a usar un sistema efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis metas?”. Si la reaccion es no, la alternativa debe ser postergar.
3. De la autosuficiencia a la transferencia Radical
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu gente.
La asignacion total no es simplemente pasar laburos chicos. Es transferir la autoridad de un objetivo total.
Un facilitador te acompana a hacer una enumeracion brutal: ?Que actividades solo yo puedo hacer? Todo lo demas es delegable.
El giro de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere confianza, pero es la unica via de escalar tu impacto sin caer.
บทความนี้ให้ข้อมูลมีประโยชน์มากครับ ถ้าใครกำลังมองหาบริการจัดดอกไม้งานศพ ผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี ๆ ครับ
My web blog Aorest
РедМетСплав предлагает внушительный каталог высококачественных изделий из нестандартных материалов. Не важно какие объемы вам необходимы – от мелких партий до обширных поставок мы гарантируем быстрое выполнение вашего заказа. Каждая единица продукции подтверждена всеми необходимыми документами подтверждающими их соответствие стандартам. Дружелюбная помощь – наша визитная карточка – мы на связи чтобы разрешать ваши вопросы а также находить ответы под специфику вашего бизнеса. Доверьте ваш запрос профессионалам РедМетСплав и убедитесь в широком спектре предлагаемых возможностей Наши товары: Лист вольфрамовый ВН-5 Лист вольфрамовый ВН-5 — это высококачественный материал предназначенный для применения в различных отраслях. Обладая отличной прочностью и высокой температурной стойкостью он идеально подходит для производства электроники авиационной и железнодорожной техники. Наш лист вольфрамовый ВН-5 отличается высокой плотностью и стойкостью к коррозии что увеличивает его срок службы. Если вы ищете надежный материал то вам стоит купить Лист вольфрамовый ВН-5 прямо сейчас. Мы гарантируем высокое качество и доступные цены.
Документы военная ипотека — полный список в шаблоне включая договор с банком.расчёт НИС онлайн
pure cocaine in prague cocain in prague from columbia
Exodus Wallet is like the Swiss Army knife of crypto: it stores tracks swaps and makes you look smart doing it. exodus wallet web3
https://webpage38272.onesmablog.com/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-creacion-de-perfiles-de-cargo-descritos-77227707
La correcta generación de perfiles de cargo es hoy un reto estratégico para pymes que desean ordenarse. Sin el modelo de perfiles de cargo, los flujos de selección se tornan confusos y el encaje con los postulantes fracasa.
En Chile, donde los mercados cambian a gran velocidad, el levantamiento perfiles de cargo ya no es un lujo. Es la estrategia viable de entender qué skills son críticas en cada función.
Imagina: sin una actualizacion perfiles de cargo, tu empresa pierde tiempo contratando a ciegas. Los perfiles de cargo que quedaron anticuados confunden tanto a líderes como a colaboradores.
Problemas típicos al trabajar perfiles de cargo
Armar perfiles demasiado genéricas.
Copiar modelos gringos que no aplican en la idiosincrasia del país.
Olvidar la renovación de perfiles de cargo después de reestructuraciones.
No considerar a los empleados en el levantamiento perfiles de cargo.
Recomendaciones para un modelo de perfiles de cargo exitoso
Partir con el análisis de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y preguntas a líderes.
Ajustar skills necesarias y requisitos técnicos.
Armar un documento claro que muestre responsabilidades y criterios de rendimiento.
Programar la actualizacion perfiles de cargo al menos cada ciclo.
Cuando los documentos de cargo están bien diseñados, tu empresa obtiene tres ventajas concretas:
Reclutamientos más certeros.
Colaboradores más comprometidos.
Procesos de evaluación más justos.
https://power18495.thezenweb.com/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-coaching-empresarial-69327501
El mentoria directiva es efectivo precisamente porque no se distrae con los sintomas (agotamiento). Ataca estas causas de frente, ayudandote a replantear desde cero tu enfoque del liderazgo.
3 Estrategias Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo saludable
1. De Gestionar el dia a Orquestar la vitalidad
Olvidate de gestionar el dia. La real carta de cambio de un ejecutivo no son las minutos, sino la gestion de su rendimiento.
Un guia te ensena a trazar un mapa personal: reconocer que tareas, reuniones e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son impulsores.
Se trata de rearmar tu semana de forma estrategica. Resguarda tus bloques de alta fuerza (usualmente las primeras horas) para el trabajo de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por inercia al “No” consciente
Llegaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de decir “si”. Pero para aguantar y evitar el burnout, necesitas manejar el poder del “no” consciente.
Un mentor te obliga a definir con precision tus metas clave. Luego, te entrena a usar un criterio efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la Delegacion Radical
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, desmotiva a tu gente.
La delegacion radical no es simplemente pasar tareas aburridas. Es transferir la autoridad de un logro completo.
Un facilitador te ayuda a armar una enumeracion honesta: ?Que tareas solo yo manejo? Todo lo demas es delegable.
El giro de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda fe, pero es la unica forma de escalar tu resultado sin caer.
Если вы работаете в сфере производства и нуждаетесь в поставке высококачественных тугоплавких металлов то ООО РМС – ваше спасение. Наша компания работает на рынке поставок тугоплавких металлов уже десятилетий что дает нам возможность предоставлять только проверенный материал своим клиентам. Основные преимущества ООО РМС: 1. Мы поставим любые объемы материалов. 2. Широкий ассортимент тугоплавких металлов. 3. Все необходимые документы. 4. Круглосуточная поддержка. Зачем тратить время на поиски в других местах если rms-ekb.ru всегда готовы помочь? Наши специалисты всегда рады помочь вам с любыми вопросами.. Звоните прямо сейчас и убедитесь в достоинствах нашего продукта. С уважением команда ООО РМС Наша продукция: Бронзовый круг БрХНбЦр 16 мм ГОСТ 10025-78 для токарных работ
В поисках надежного поставщика редкоземельных металлов и сплавов? Обратите внимание на компанию Редметсплав.рф. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции обеспечивая высочайшее качество каждого изделия. Редметсплав.рф обеспечивает все стадии сделки предоставляя полный пакет необходимых документов для оформления товаров. Неважно какие объемы вам необходимы – от мелких партий до крупнооптовых заказов мы готовы выполнить любой запрос с высоким уровнем сервиса. Наша команда службы поддержки всегда на связи чтобы помочь вам в определении подходящих продуктов и ответить на любые вопросы связанные с применением и характеристиками металлов. Выбирая нас вы выбираете надежность в каждой детали сотрудничества. Заходите на наш сайт Редметсплав.рф и убедитесь что качество и уровень нашего сервиса – ваш лучший выбор. Наши товары: Труба бронзовая 165х27.5х1000 мм БрАМц9-2 ГОСТ 1208-2014 Приобретайте трубы бронзовые круглые от профессионалов с опытом. Мы предлагаем широкий ассортимент качественной продукции быструю обработку заказов и оперативную доставку. Обращайтесь чтобы получить консультацию специалиста и выгодные условия покупки.
В поисках достоверного источника редкоземельных металлов и сплавов? Обратите внимание на компанию Редметсплав.рф. Мы предлагаем внушительный выбор продукции обеспечивая превосходное качество каждого изделия. Редметсплав.рф обеспечивает все стадии сделки предоставляя полный пакет необходимых документов для законного использования товаров. Неважно какие объемы вам необходимы – от мелких партий до крупнооптовых заказов мы готовы выполнить любой запрос с высоким уровнем сервиса. Наша команда поддержки всегда на связи чтобы помочь вам в определении подходящих продуктов и ответить на любые вопросы связанные с применением и характеристиками металлов. Выбирая нас вы выбираете достоверность в каждой детали сотрудничества. Заходите на наш сайт Редметсплав.рф и убедитесь что наше качество и сервис – идеальный вариант для вас. поставляемая продукция: Лента из прецизионных сплавов для упругих элементов 0.4×55 мм 40КХНМ ГОСТ 14117-85 Купите ленту из прецизионных сплавов для упругих элементов по выгодной цене на Редметсплав.рф. Высокая прочность устойчивость к коррозии и отличная эластичность делают этот материал идеальным для различных отраслей. Предлагаем широкий ассортимент продукции и подробную информацию для правильного выбора.
Hey people Ive been checking out the world of online gaming lately and I’ve gotta say — it’s way more exciting than I expected. At first I was totally unsure. I mean how do you even believe in an online platform with your cash right? But after digging deep and trying out a few dodgy sites so you can avoid that mess I figured out a few things that set apart a trustworthy casino from a complete fraud. First off if you’re new to all this here’s the golden rule: check the license. If a casino doesn’t have a proper license like from the Malta Gaming Authority or the UKGC just walk away. No bonus is worth the trouble of never seeing your funds again. Also — and I know no one wants to — check the terms. That’s the only way to know what kind of playthrough limits they’ve slapped onto those so-called “amazing” bonuses. Now let me share a site I’ve been hooked on these last few weeks. It’s been a game-changer. The interface? Super clean. Payouts? No waiting around. And the game selection? Wild. Slots live dealers blackjack even some oddball options I hadn’t tried before. Check it out here: luckystar online casino . What really stood out was the customer service. I had a tiny issue with a bonus not working and they got back to me in like no time. Compare that to other sites where you’re just left hanging — yeah no thanks. Also if you’re into bonuses and who isn’t? this place offers some juicy ones. But here’s the trick: don’t just chase bonuses. It’s smarter to get reasonable terms than a huge bonus you’ll never be able to withdraw. I’m not saying you should go and drop your rent money — please don’t. But if you’ve got a little extra cash and you’re looking for a chill way to spend an evening online casinos can totally deliver. Just keep your head on control your bankroll and don’t treat it like a side hustle. It’s for fun not for a paycheck. Anyway just wanted to drop my experience here in case anyone’s looking for solid info or trying to find a trustworthy place to play. If you’ve got your own recommendations or even some casino nightmares I’m all ears — love talking shop about this stuff. Good luck out there and spin smart win big ??
ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ครับ ถ้าใครกำลังมองหาผู้ให้บริการตกแต่งงานศพผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี ๆ ครับ
Here iss mmy blog: ร้านพวงหรีด บางนา
ชอบแนวคิดที่แชร์ไว้ในบทความนี้ครับ ถ้าใครกำลังมองหาผู้ให้บริการตกแต่งงานศพ ผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี ๆ ครับ
My web-site :: ru2.Doramatv.video
https://business49494.ampedpages.com/una-revisi%C3%B3n-de-evaluacion-de-clima-laboral-63320408
Visualiza esta postal típica en una oficina chilena: colaboradores desmotivados, rotación constante, quejas en el pasillo como nadie pesca o puro cacho. Resulta conocido, ¿no?
Muchas pymes en Chile se enfocan con los indicadores y los resultados financieros, pero se olvidan del pulso interno: su equipo. La verdad dura es esta: si no mides el clima, luego no te quejís cuando la salida de talento te explote en la cara.
¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
El contexto local no afloja. Arrastramos crónica rotación en retail, estrés extremo en los call centers y brechas generacionales gigantes en industrias como la minería y la banca.
En Chile, donde domina la talla constante y la onda positiva, es típico ocultar los problemas. Pero cuando no hay credibilidad real, ese sarcasmo se convierte en puro relleno que esconde la desmotivación. Sin un levantamiento, las pymes son inconscientes. No ven lo que los colaboradores de verdad critican en la pausa o en sus grupos de WhatsApp.
Los ventajas concretos (y muy locales) de hacerlo bien
Hacer un estudio de clima no es un gasto, es la mejor decisión en productividad y bienestar que puedes hacer. Los beneficios son concretos:
Menos licencias médicas y ausentismo: un lastre que le pega millones a las empresas chilenas cada año.
Fidelización de talento emergente: las generaciones recientes se mueven rápido si no sienten propósito y trato digno.
Mayor eficiencia en equipos remotos: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se sienten desconectados.
Una ventaja competitiva real: no es lo mismo decir “somos buena onda” que probarlo con datos duros.
Cómo se hace en la práctica (sin morir en el intento)
No necesitas un área de RRHH costoso. Hoy, las soluciones son alcanzables:
Encuestas anónimas digitales: lo más efectivo en la nueva normalidad. La base es asegurar el 100% de anonimato para que la dotación hable sin temor.
Pulsos cortos: en vez de una encuesta larga cada 12 meses, envía una consulta semanal breve por canales digitales.
Focus groups: la herramienta top. Destapan lo que raramente saldría por intranet: roces entre áreas, tensiones con jefaturas, flujos que nadie asume.
Conversaciones directas con equipos fuera de Santiago: su voz suele quedar omitida. Una entrevista puede visibilizar quiebres de comunicación que pasarían colados en una encuesta.
El detalle clave: el diagnóstico no puede ser un teatro. Tiene que traducirse en un plan tangible con hitos, encargados y plazos. Si no, es puro powerpoint.
Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)
Prometer cambios y no cumplir: los colaboradores chilenos lo cachan al tiro; puro humo.
No asegurar el anonimato: en ambientes muy autorregidas, el miedo a reacciones es real.
Importar encuestas gringas: hay que adaptar el lenguaje a la realidad local.
Medir una vez y olvidarse: el clima cambia tras paros clave; hay que tomar pulso de forma constante.
บทความนี้ให้ข้อมูลมีประโยชน์มากครับ ถ้าใครกำลังมองหาบริการจัดดอกไม้งานศพ ผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี
ๆ ครับ
my web site – พวงหรีด ออนไลน์
https://business27383.tblogz.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-coaching-ejecutivo-45320612
El mentoria directiva es clave precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Enfrenta estas causas de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu vision del liderazgo.
3 Estrategias Utiles del mentoria ejecutiva para un rol saludable
1. De Manejar el Tiempo a Orquestar la Energia
Deja de gestionar el tiempo. La autentica carta de intercambio de un lider no son las minutos, sino la calidad de su vitalidad.
Un mentor te ensena a hacer un dibujo individual: identificar que tareas, reuniones e incluso personas son consumidores de animo y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu calendario de forma inteligente. Resguarda tus bloques de plena vitalidad (usualmente las mananas) para el trabajo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu habilidad de reaccion y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y evitar el burnout, debes manejar el poder del “no” efectivo.
Un mentor te entrena a definir con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser rechazar.
3. De la autosuficiencia a la asignacion valiente
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al cansancio. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, subutiliza a tu colaboradores.
La transferencia radical no es solo pasar cosas pequenas. Es ceder la autoridad de un objetivo total.
Un coach te guia a hacer una relacion real: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El salto de chip es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Exige fe, pero es la unica via de ampliar tu resultado sin quemarte.
ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ
ครับ ถ้าใครกำลังมองหาร้านจัดดอกไม้งานศพ ผมแนะนำลองดูร้านที่มีผลงานจริงและรีวิวดี ๆ ครับ
Here is my web site … สั่งพวงหรีดผ้าขาวม้า